Специалисты по трудоустройству авторитетно заявляют, что запись в трудовой, которая свидетельствует о том, сколько работа в какой-либо компании занимала человека на одной позиции, отнюдь не всегда является хорошим признаком. Дело в том, что продолжительное высиживание чего-то на одном месте обычно приводит к профессиональному застою и свидетельствует о том, что у человека нет желания развиваться в своей области. Однако когда работа слишком часто меняется...
